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快手主播资源购买:视频简历显亮点今年以来就业局势保持总体稳定(组图)

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快手主播资源购买:视频简历显亮点今年以来就业局势保持总体稳定(组图)

发布时间:2022-09-14 发布者:壹哥交易网 阅读量:9次

快手主播资源购买:视频简历显亮点今年以来就业局势保持总体稳定(组图)

近日,找工作4个多月的陆欣欣,终于收到了心仪的公司的offer,紧张的心情终于放松了。

“我申请的这个职位,招聘系统显示有2000多人投了简历。”陆欣欣告诉记者,他之所以能够在激烈的竞争中脱颖而出,是因为发布了一些短视频作品。 “没想到一不小心拍的视频竟然成了求职的‘垫脚石’。”

就业是民生之本。目前,各地出台了许多促进就业的新举措,视频简历、直播、云招聘等新的求职方式和招聘渠道非常受欢迎。

新方法:视频简历集锦

今年以来,就业形势总体保持稳定。前4个月,城镇新增就业406万人,高校毕业生毕业率与去年同期基本持平贫困人口稳步增长。但与此同时,就业稳定也存在困难和担忧。 3月以来,就业数据波动,就业压力加大。

面对当前的就业形势,求职者更倾向于尝试新的求职方式。

去年底,陆欣欣从上家公司辞职,开始了艰难的求职。数百份简历在网上被“点赞”,但反应却寥寥无几。

“那几个月,我的自信心受到了严重打击,陷入了自我怀疑。”最低谷的时候,陆欣欣以为可以和自己一样的求职者分享这段时间的感受和经历。由。

今年3月快手主播资源购买:视频简历显亮点今年以来就业局势保持总体稳定(组图),卢欣欣在哔哩哔哩网站上传了一段关于求职的视频,还介绍了个人的工作经历和求职需求。令人惊讶的是,视频突然火了起来。在接下来的一个月里,她先后制作并发布了5个与就业有关的视频,其中最受欢迎的视频观看次数超过197万次。

“有同事看到我的视频后私信说愿意推荐合适的工作,其他公司联系我说通过视频看到了我良好的表达能力,愿意提供相应的职位。”这些反馈让陆欣欣惊喜不已,也开启了她的求职新思路。 “当我把简历发给接受我的公司的时候,我也把这些视频加到了简历里,果然他们看了就认出来了,给了我面试的机会。”

陆欣欣如愿以偿,顺利加入公司。 “这段经历让我意识到,在求职的过程中,要充分认识自己的价值,不断提升自己。”卢欣欣告诉记者,现在很多像我这样的年轻求职者,都将自己的个人视频账号作为视频简历进行操作。不久前,“00后用视频简历求职”的话题也登上了微博热搜。 “在新媒体高速发展的时代,各种新颖的求职方式都可以尝试,比如视频简历更加清晰生动,可以充分展示自己的能力,突出自己的亮点。”

B站与智联招聘联合发布的《2022青年求职行为洞察报告》显示,随着“00”习惯视频表达进入求职阶段,个人视频简历层出不穷,求职相关专业呈上升趋势。更多应用。网上求职的形式越来越多样化。在今年的春季招聘中,87%的应届毕业生采用了视频面试、现场招聘、视频介绍公司和职位等视觉求职方式。带帖子的直播、带公司环境的UP主(视频上传者)、在线讲座等,已经成为视觉求职方式的主流。

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事实上,不仅是年轻的大学毕业生,还有很多农民工通过可视化求职方式获得了更多的就业机会。

今年48岁的牛彦斌平时喜欢在快手平台刷短视频。去年,他在直播间看到一位主播介绍招聘信息,就点进去看了看。 “一开始是想帮朋友找工作,后来发现直播间介绍的职位有很多45岁以上的求职者,所以我也动心了,发了我和朋友的简历。”

“正好是春节前,公司缺人,所以很快就被录用了。”就这样,牛彦斌和朋友们从家乡河南来到江苏常州,成为了智能设备生产线上的工人。 “这是我第一次离开家乡,肯定有点紧张。但是通过直播间的介绍,我已经清楚的看到了这家工厂的衣食住行情况和具体的工作内容,所以我比较放心。”

牛彦斌告诉记者,现在他对自己的工作很满意,收入也有了明显增长。 “以前在老家一个月能挣到3000块钱,但是在这里我的工资翻了一番。多亏了直播这种新的形式,我找到了一份合适的工作。”

新平台:直播带贴就业

直播是近期最火的招聘模式之一,在抖音、快手等平台方兴未艾。

快手平台人力资源主播刘超是该领域较早涉足的从业者之一。刘超告诉记者:“卖货主播带‘货’,我们带就业,目的是为求职者快手主播资源购买:视频简历显亮点今年以来就业局势保持总体稳定(组图),尤其是农民工提供更便捷的就业平台。”

刘超说,自己从事人力资源行业的时间不长。 “我退伍后开始创业,做过运输,卖过衣服。2019年,看到直播电商的好势头,我在快手平台注册了账号,做大做强服装企业的销售渠道。”然而,在那之后,突如其来的疫情打乱了刘超的计划。他暂时关了店,回到了老家。

一天,一位朋友找上门,让刘超帮忙把一群急于找工作的农民工送到河南新乡的一家工厂。这让刘超意识到,在疫情的影响下,农民工的线下求职渠道必然会被封锁;而且很多在线招聘网站都不太适合他们。

“网络招聘网站主要为白领提供工作岗位,适合农民工的信息很少。比如有些网站要求你填写详细的工作简历,操作起来很复杂。此外,还有虚假宣传的问题,比如写的月薪与实际工资相差甚远,识别能力差的人很容易上当受骗。”刘超敏锐地发现,直播平台正好可以解决这些问题。所以他把积累了18万粉丝的“代火”号变成了“代港”号,一方面积极联系雇主,另一方面通过短视频和直播介绍详细的职位信息。

2020年4月,刘超发布首个短视频招聘内容。短短一周时间,他为安徽滁州的一家工厂招聘了200多名农民工。如今,刘超已经注册成立了一家专业劳务公司。他在快手的粉丝已经超过70万,每个月可以帮助两三百人找到工作。

常州诚镓精密制造有限公司从今年3月开始与刘超合作,直播成为近期公司招工的主要方式。公司人力资源部负责人徐坤告诉记者,该生产线每天的用工需求在700到800人左右,生产旺季经常出现用工缺口。 “过去我们采用传统的招聘方式,比如参加线下招聘会、在工厂门口张贴招聘启事等,但广撒网一直收效甚微。尤其是受疫情影响,外地打工比较难招,跟主播刘超合作后,会来厂里拍照录像,在直播中展示,通过大屏明确介绍我们的用工需求,所以网友们一看就明白了,主播还会详细介绍常州当地的防疫政策,哪些地区的工人可以来,来了怎么做好个人防护,让工厂的招工倍增更轻松。”徐坤表示,公司近期放出的100个岗位,基本在短时间内就被填满了。

“随着数字技术的发展和疫情在一定程度上影响了劳动力的流动,越来越多的招聘活动从线下转向线上,直播也发展迅速。”首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成钢指出,长期以来,农民工等群体面临着就业不匹配等问题。求职过程中的供求关系、虚假宣传等问题。与此同时,用人单位的招聘成本也越来越高,导致员工流失率高,企业招聘成本不断上升。而直播的方式,更是促成了企业与职工的双赢。

张成刚认为,直播带帖的优势主要体现在两个方面。 “一是快。与传统的招聘形式相比,通过视频直播,工人可以快速了解岗位,提高招聘效率。二是准确。视频包含的信息量超过文字和图片,配合主播的讲解,提高了职位匹配的准确率,从目前的实践来看,效果比较理想。”

但同时,张成钢也表示,未来在直播招聘规模再上一个新台阶的情况下快手主播资源购买,如何加强审计监管,确保岗位信息真实性,保障合法权益和工人的利益需要一个平台和相关部门考虑的问题。

新举措:保证学生找工作

目前是高校毕业生求职的关键期和冲刺期。数据显示,2022年全国普通高等学校毕业生人数将达到1076万人。多所高校积极为毕业生“云求职”提供服务保障,加快毕业生就业。

近日,武汉理工大学的学生发现,南湖图书馆内有几间玻璃小房间,上面写着“视频会议室”的字样。一开门,里面就有特别之处:不仅配备了电脑、“双摄”摄像头,还配备了补光灯、三脚架、麦克风等设备设施,堪称专业的直播房间。原来,这些是专门为毕业生设置的“云面试”空间。

“建设视频会议室是我馆从外延服务向内涵服务转变的有益探索。”武汉理工大学相关负责人介绍,目前,“云面试”已成为用人单位招聘的重要方式。为统筹做好疫情防控工作,积极应对疫情对毕业生就业的影响,4月中旬,武汉理工大学在南湖图书馆开设了5个独立视频会议室,提供给学生免费精准对接疫情防控。形势下高校人才培养的新需求。

视频会议室一经推出,便受到学生们的热烈欢迎。 “我还在担心如何在宿舍面试,但辅导员告诉我,我可以使用学校新开的视频会议室。”武汉理工大学法律与人文社会科学学院四年级毕业生杨说,他最近参加了一个视频会议。我在房间里完成了一次在线采访,觉得这个举动很暖心。 “面试当天,我提前半小时到达图书馆,发现老师已经给我调好了设备,视频画面清晰明亮,环境也很安静,我再也不用担心我的室友突然进来,造成尴尬。”

据悉,武汉理工大学已为视频会议室安排专人,提供设备调试支持、环境维护支持等“一对一”服务。为合理优化资源,防止学生“聚集”排队,图书馆还推出了视频会议室预约管理系统。学生可以通过微信公众号进行不同时间段的预约,有效提高了视频会议室使用的准确性。武汉理工大学图书馆工作人员表示:“目前,会议室日预订率超过90%,开馆以来已接待毕业生200余人。”

5月15日至21日,辽宁轨道交通职业学院将通过直播招聘直接对接企业,为毕业生提供更多就业机会。中德(沉阳)高端装备制造产业园、沉阳经济技术开发区、沉福改革创新示范区等多家企业为应届毕业生提供就业岗位350余个,实习岗位400余个,包括机械制造、科技金融等行业。

在直播间,同学们通过弹幕提问,公司负责人现场解答,发帖主播与同学们分享求职心得,帮助同学们解决问题。担心。辽宁轨道交通职业学院2022级机械专业学生付业江说:“对于正在找工作的应届毕业生来说,这种直播方式很有帮助。在直播的过程中,我投了两份简历,得到了一个机会。”重考。,还是挺开心的。”

辽宁轨道交通职业学院党委书记鲍丰宇表示,政府和各方搭建“云招聘”平台,企业和学校将唱响“直播”大戏快手主播资源购买,这是促进高校毕业生就业的创新举措。未来,政府、学校、企业将继续开辟毕业生就业新渠道,全力保障学校毕业生就业更加充足、质量更高。 (李真)

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